Entrevista a Jennifer Jiménez: El Crecimiento Profesional

En Ápice, reconocemos que la innovación y el desarrollo constante de nuestro equipo son esenciales para enfrentar los desafíos del sector de la construcción. Con esta filosofía, conversamos con Jennifer, quien recientemente completó su Maestría en Project Management en Summa University. A través de esta formación, Jennifer ha fortalecido sus habilidades y conocimientos en la gestión de proyectos, contribuyendo de manera significativa al crecimiento y éxito de Ápice.

Jennifer, desde tu experiencia, ¿cuáles son los aprendizajes clave de tu maestría para enfrentar los desafíos que tiene Ápice?

La maestría en Project Management me ha proporcionado una perspectiva integral sobre la gestión de proyectos, destacando la importancia de la organización y de dotar al equipo de herramientas que permitan un desempeño óptimo. Aprendí que una gestión adecuada de recursos humanos, económicos y materiales es fundamental, especialmente en una empresa en pleno desarrollo como Ápice. La formación en Summa University me permitió comprender la importancia de estructurar procesos y definir guías claras de actuación en cada departamento.

Este enfoque no solo facilita la eficiencia de los equipos de trabajo actuales, sino que también hace que la adaptación de los nuevos colaboradores sea mucho más fluida y rápida. Cada área en Ápice está bien organizada, lo que permite a los colaboradores aprender rápidamente cómo funciona la empresa y, especialmente, cómo se lleva a cabo la labor en su departamento específico. Tener estos procesos claros y definidos desde el inicio garantiza que nuestros nuevos integrantes comprendan el funcionamiento de la empresa desde una base sólida.

¿Qué aspectos de esta formación consideras esenciales para contribuir de manera concreta al éxito de un proyecto de construcción en Ápice?

Dentro de la maestría, uno de los temas fundamentales fue el fortalecimiento del rol de soporte que, desde mi área, puedo ofrecer al equipo de construcción. Mi objetivo es servir de apoyo a los gerentes de proyecto, proporcionándoles las herramientas y métodos que necesitan para gestionar eficazmente cada obra. Esto implica asegurar que cuenten con todos los formatos y procedimientos necesarios para llevar a cabo una administración de obra eficiente y estandarizada.

Pero más allá de eso, mi formación también me ha enseñado cómo implementar una mejora continua en el personal. Proporcionar una metodología estructurada, enseñar formas de optimizar sus herramientas y promover una mentalidad de mejora continua son aspectos clave. Al final, este enfoque no solo enriquece su desarrollo profesional, sino que también tiene un impacto positivo en su vida personal, ya que adquieren habilidades aplicables en ambas áreas.

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¿Cómo crees que los conocimientos adquiridos en esta maestría pueden transformar tu panorama tanto profesional como personal?

Profesionalmente, la maestría ha cambiado mi perspectiva, enseñándome a observar más allá de lo evidente y a analizar el trasfondo de cada situación. Me ha dado una visión estratégica que me permite no solo gestionar problemas, sino también prever y actuar de forma proactiva ante desafíos futuros. Comprender el porqué de cada situación me ayuda a abordar los problemas desde su raíz, proponiendo soluciones duraderas y bien fundamentadas.

Personalmente, la maestría ha tenido un impacto muy significativo en mi manera de ver y gestionar el talento humano. He aprendido a valorar al personal no solo como un recurso, sino a reconocer sus habilidades y capacidades únicas. Esto me ha permitido construir relaciones de confianza y respeto con cada miembro del equipo, lo que considero crucial para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Valorar el crecimiento y bienestar de los colaboradores contribuye directamente a su motivación y rendimiento.

En Ápice, estamos convencidos de que el compromiso con la formación continua y el crecimiento de nuestros colaboradores es fundamental para lograr un equipo de trabajo altamente capacitado y motivado. Jennifer, con su sólida formación en Project Management, es un ejemplo de cómo el desarrollo profesional se traduce en una mejora continua en cada uno de nuestros proyectos.